Amministrazione
del personale

Croci & Associati garantisce l'assistenza nel predisporre tutti gli adempimenti amministrativi per la gestione del personale con i vari enti e con tutti gli uffici del lavoro presenti sul territorio.

In particolare, dopo aver acquisito le necessarie informazioni attinenti l'attività dell'azienda, l'organizzazione del lavoro e il tipo di risorse umane che saranno impiegate, lo Studio provvederà ad un'attenta analisi e programmazione degli adempimenti connessi basata essenzialmente sui rapporti con gli Istituti Previdenziali, il Ministero del Lavoro e gli Uffici provinciali e regionali (Centro per l'impiego, Direzione Provinciale, Territoriale e Regionale del lavoro, Servizi per l'Ispezione e le Politiche del Lavoro, etc.).

Croci & Associati supporta le aziende nella predisposizione di contratti per lavoratori tipici e atipici, per apprendisti, oltre che nelle pratiche amministrative per l'assunzione, distacco (anche all'estero), trasferimento del personale dipendente.

Croci & Associati è in grado di fornire le seguenti attività di amministrazione del personale:

• Consulenza per riorganizzazione del Personale
• Licenziamenti individuali e collettivi, procedure di mobilità
• Consulenza per adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenziali
• Check-up dell'amministrazione del personale, per verifica di conformità delle procedure di gestione amministrativa del personale
• Redazione regolamenti aziendali
• Politiche retributive
• Analisi elementi incentivanti (provvigioni, fringe benefits, etc.)
• Rapporti con gli Istituti e Enti secondo l'esigenza aziendale (Fondi di previdenza integrativa, Fondi di assistenza sanitaria)
• Apertura di posizioni assicurative e previdenziali e relative cessazioni
• Verifica di inquadramenti assicurativi e previdenziali ed eventuali ricorsi all'inquadramento
• Predisposizione contratti per lavoratori tipici e atipici
• Assistenza nelle pratiche amministrative per l'assunzione, distacco, trasferimento del personale dipendente
• Redazione ed analisi documentazione obbligatoria per legge (prospetto invalidi, prospetto pari opportunità, denuncia infortunio, etc.)